На главнуюОбратная связьКарта сайта
Сегодня
7 ноября 2025 г.

У того кто ничего не делает, всегда много помощников

(Лев Толстой)

Кулуары

Написать сообщение

Чтобы написать сообщение, пожалуйста, пройдите Авторизацию или Регистрацию.


Страницы:  <<  601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 612 613 614 615 616 617 618 619 620 >> 

Volcha13.06.2013 06:08
доброе утро жаворонковым совам, жаворонкам и прочей фауне этой страны)
ри13.06.2013 06:07
си - это ри )
(телефон шалит)
си13.06.2013 05:57
А, все равно никто не хочет со мной говорить
Volcha13.06.2013 05:56
хе, выговор твоему провайдЫру с занесением 8)
ри13.06.2013 05:50
Поспать что-ли еще
На всякий случай, всем привет!
рики13.06.2013 05:32
В полвторого легла, в четыре и чуть-чуть проснулась - кто я? Жаворонковая сова?)
marko13.06.2013 00:20
И так всегда - у меня вот нынче И-да, а об то воскресенье было И-нет.

Господа, не забываем, пожалуйста, уделить некоторое время пребывания на Решетории голосованию в обзоре Владимира Митина. Как говоритца, поэтом можыш ты не быть, но...
хе12.06.2013 23:53
Тань, извини- инета нет((
да-да-да12.06.2013 23:52
Игорь Тишин – Надежда казанской поэзии.(с)
marko12.06.2013 23:38
http://kazanfirst.ru/feed/1937

На фторой позицыи, как водитца, решеторянин! :)
Volcha12.06.2013 22:49
ну, что ж, у некоторых давно ночь...
Volcha12.06.2013 22:43
а я на турнир написала что-то, как бы это обозвать? короче, главу про фей, вот они какие, оказывается! 8)
Volcha12.06.2013 22:39
правда, потом меня догоняла гроза, я уговаривала её, уговаривала дождаться, пока я до крыши дошагаю, она держалась, сколько могла, но последние 10 метров были уже очень мокрые)) правда, надо отдать ей должное, когда я обрела крышу над головой и чай, за окном вертикально неслись к земле канаты воды, так что по сути, гроза таки уговорилась меня не мочить (почти)))
Volcha12.06.2013 22:36
то ли дело в лесу было: птички, ветер, скрип сосен, стук падающих шишек (хорошо, что не на макушку))), зудение комаров (ой, это уже не очень, но если выйти повыше, где ветер, то зудение вместе с источниками пропадает). Лепотища да и только!
Volcha12.06.2013 22:35
а у нас наконец-то за окном кто-то выключил мерзкое гудение, асфальт они что ли стригли, ночью-то!? 8)
Helmi12.06.2013 22:33
У нас сегодня дождь,
А у вас?
А у нас сегодня люди
Травку массово стригут.
Помнить буду-не забуду
Этот ухо-бойный зуд.
А у вас?
Volcha12.06.2013 22:31
хай
Helmi12.06.2013 22:25
Тань, здарова!
Volcha12.06.2013 21:26
кагабычно, нет никто, что за жисть, и словом-несколькими перекинуться не с кем.
Volcha12.06.2013 21:24
хе, ну, ты нашла жесть! 8)))
Volcha12.06.2013 21:22
И да будет поздравлен Родион-Лонга с прошедшей Днюхой! И да будут творения его многия дни))
Helmi12.06.2013 21:21
с праздником, друзья.
подарочек вот

https://www.youtube.com/watch?v=nHI2x32y7Ak
ierene12.06.2013 20:47
кэт кошками питается что ли? 8)
ну вот! Rodion-Longa тоже непоздравленный оказался 30 мая...(
была бы Ириха, всех бы поздравила...
Volcha12.06.2013 19:59
кэт, кошку накормила, съела?)
Volcha12.06.2013 19:47
драсти решеторяне, с Днём вас))
да, я бы так летом работала и работала: чтобы в ср выходной и в сб-вс, естессно. Как хорошо в лесу, правда комарихи голодные и зуззясие, но на скалах их сдувает и ваще всё супер!
ри12.06.2013 19:40
убегаю в спортзал)
ри12.06.2013 19:35
Уже загрузила)
ри12.06.2013 19:29
Аватарка - отпад)))
Тады я тоже свою коронную загружу))
ри12.06.2013 19:24
Фсё кидай - и бусы, и очёчки)))
Katrin12.06.2013 19:08
Ри, что не видно - мы сегодня ни от чего не зависим! Даже от сайта!)))
А чепчиков нет! Есть фигня всякая - бусы, очёчки... (см мою новую аватарку)))
Чего кидать не пойму...)))
ри12.06.2013 15:02
Россияне, с праздником вас!
Игде ваши салюты, фейерверки, чепчики?)))
УРА!!!12.06.2013 13:05
с праздником, что ли?
С Днём России!
tamika2512.06.2013 12:48
я уже выстроилась в ряд и добросовестно сокрушаюсь.)
Rosa12.06.2013 12:39
Все, у кого нет морской свинки, должны выстроиться в ряд и начать сокрушаться, - ибо у мню их ПЯТь - Жорик, Генрих, Сузя и 2 мелкие - покамест безымянные - предположительно, Жужа и Белка))))
tamika2512.06.2013 12:00
Всем добрый день. У вас уже день, у меня еще утро.
tamika2512.06.2013 11:57
А я легла в два ночи и до восьми прекрасно выспалась. Ибо у меня нет никакой кошки, а также собаки, канарейки и морской свинки.
кэт12.06.2013 09:10
Не получилось у меня выспаться. Всему виной кошка).
Сидела у кровати недвижимым сфинксом и смотрела на моё лицо, пока я не встала и не покормила её.
Это вообще не моя кошка. Сестры. Но к сестре в комнату она не пошла - знает, что та не встанет. А меня можно и погипнозить, я ж жалостливая.
Фсё, спать перехотелось.
кэт12.06.2013 08:35
Всем хорошего дня)
хе11.06.2013 23:25
доброй)
SukinKot11.06.2013 23:24
Ладно, я спать. Доброй ночи)
SukinKot11.06.2013 23:21
Я тоже не был, но сборник американских анекдотов читал)
хе11.06.2013 23:20
)))смешной анекдот.
в Америке я не была).На малых и средних - очень многих. В регионе,где 90% доходов в казну приносит именно малый и средний бизнес. ( у нас -увы, 10% не наберется).Масштабно живем и государственно))
SukinKot11.06.2013 23:14
Ну вот не знаю, где это их (заместителей) нет вообще. Разве что в семейной фирме из трех человек. В любой более-менее серьезной западной фирме полно всяких руководителей. Есть даже американский анекдот по этому поводу. Муж приходит домой счастливый, говорит: "Дорогая, меня сделали вице-президентом". Жена ему: "У вас там так много всяких руководителей, наверняка даже есть вице-президент по горошку". Муж, естественно не соглашается, но звонит к себе на фирму:
- Соедините, пожалуйста, с вице-президентом по горошку.
- С вице-президентом по зеленому горошку или по желтому?
хе11.06.2013 23:14
И речи о страхе вовсе нет. Чем больше ограничений, тем больше человеку хочется их нарушить.
Вы правы, Кот. Но работают психологические механизмы, до которых нам еще расти (и сформулировать я еще не умею, подумаю). Наблюдала десятки примеров, когда никто никого не контролирует, а работник спокойно работает. Не звонит, не курит, не читает книжки. Не одержим понятием «команда», креатив и творчество. Работая на окладе!! (рабочий по обслуживанию) с раннего утра, часов с 7, клеит, красит. Завершит здесь - пойдет в другое место. Ему не нужен зам.зама. Хозяин приезжает раз в месяц. Он уважает свой труд и его результат. Его самоидентификация в гармонии с целями хозяина.
хе11.06.2013 23:01
Возможно, причина не в контроле и его необходимости, а только в производственной этике ( воспитывать несознательных граждан, которые могут появиться –штат велик).И заместителей-руководителей структ.подр. там на порядки меньше. Часто их нет вообще. Если у сотрудника есть время на пасьянс и звонки, то эффективный руководитель сократит норму твоих часов, и знает, сколько ты можешь выполнить. На западе очень популярна неполная занятость, почасовая работа. (в магазинах- на вычисленное время наплыва покупателей, в социальных- на время наиболее массового потока клиентов). Либо, за твои же 8 ты сделаешь (спокойно, без напряга) и получишь дополнительную нагрузку ( служащий ресепшена вымоет полы в холле гостиницы,подаст ужин в ресторане), товаровед- сам разложит товар на полки и ты ды). Ограничением звонков только выясняется сама продуктивность работы. Нет смысла сидеть 8 часов, если можно сделать за 4. Но и платить за 8 тоже нет смысла. Дорожить работой и выдать максимальный результат с оптимальной нагрузкой. Вот это и считается. Причем, на время отпуска зачастую тебя никто не заменяет. Вернешься- изволь сделать все сам. Но уж если отпуск- то не тревожить.))Какое-то совершенно другое математическое исчисление завершенности и осязаемого результата работы).
SukinKot11.06.2013 22:58
Понимаешь, страх, как стимул, наверное, хорош для управления рабами. Или совершенно пассивными, ленивыми работниками (страх потерять работу, лишиться премии, получить нагоняй и т.п.). Но, в век высоких технологий, страх неэффективен. Во-первых, страх вгоняет в ступор и человек перестает творчески мыслить. Во-вторых, ни о какой команде речь уже не идет. Сотрудники жестко делятся на начальников и подчиненных, стукачей и неблагонадежных и т.д. Вместо того чтобы тратить время и энергию на что-то полезное, коллеги (если их так можно назвать) занимаются грызней. Думаю, что такая фирма рано или поздно станет неконкурентоспособной.
SukinKot11.06.2013 22:28
Хе, мне вот это не совсем понятно, по поводу жестких ограничений по причине невозможности контроля. Если ты глава крупной фирмы, тебе нет нужды контролировать каждого сотрудника. Ты делегируешь полномочия руководителям крупных подразделений и спрашиваешь с них за выполнение плана и т.п. То есть ты контролируешь подразделения в целом, их руководителей, до остальных тебе нет нужды. Руководители подразделений точно также поступают с руководителями среднего звена, и так далее по цепочке. Как раз неумение делегировать полномочия, попытка во все влезть самому - признак непрофессионализма.
marko11.06.2013 22:10
Оценки в трудозатратах - самые верные. К примеру я, работая модератором портала у тех же самых проектировщегов, вчера три с половиной часа бегал по коридорам и кабинетам, согласовывая паршивую поздравлялку. Не знаю, скока это стоило работодателю, но по крайней мере знаю, почему половина моей настоящей работы осталась невыполненной.
хе11.06.2013 21:58
ой, дубль. кто может- удалите.
хе11.06.2013 21:57
совершенно согласна, Кот. Речь идет о том, что человек в любой стране предпочел бы лениться, получая ту же зарплату. И, здесь и там, необходимы те или иные способы управления персоналом, иногда вплоть до жестких ограничений. особенно если речь идет об организациях, где трудно определить процент выполнения плана. Меня поразила одна фраза проект здания был очень сложным,для его выполнения проектировщикам потребовалось 1000 часов. НЕ стоимость, а трудозатраты оценены. Сегодня и у нас уже не станут держать на работе бездельников, но в государственных структурах, увы, еще полно &;лишних&; людей в конторах, как, впрочем, и самих организаций. мы тоже меняемся, рынок управляет лучше властных структур.
есть и обратные примеры- когда там предпочтут русского работника(потому что могут за 4 часа вместо 8).И Таня права- соотношение платы за труд и вложенных сил непропорционально и несправедливо. что остается? работать)).
SukinKot11.06.2013 21:25
Хе, знаешь, я давно заметил, что если руководитель дельный, то ему как-то все равно, делают его подчиненные звонки на рабочем месте или нет. Главное, чтобы работник делал то, за что ему платят, выполнял план. А если он при этом успевает переписываться с одноклассниками и раскладывать пасьянс - это не страшно. Зато, если начальник некомпетентен, то ему больше ничего не остается, как строить подчиненных. Ничего другого он ведь не умеет. Думаю, что в зарубежных фирмах то же самое. Нет, понятно, если ты работаешь авиадиспетчером, тогда ничего постороннего быть не должно, да. Но, если обычные клерки или манагеры построены как солдаты в армии, то, скорее всего, надо менять топ-менеджера. Да и фирмы или учреждения такие, наверняка, паразиты, которые ничего не приносят экономике страны. Я уверен, что и на Западе таких контор полно.
SukinKot11.06.2013 21:10
Привет, Тим)
SukinKot11.06.2013 21:09
Хе, да я всеми лапами за, ибо они достали. Это не только разбазаривание бюджета, но и вред для экологии, ибо свежеуложенный асфальт - штука вредная. А куда-нибудь заедешь подальше от нашей деревни, всюду то яма, то канава. Но я не распоряжаюсь ни бюджетом страны, ни работами, увы (а может быть к счастью).
Volcha11.06.2013 19:15
как о хорошем поговорить - тут же все разбегаюццо... эх, люди... 8)
Volcha11.06.2013 18:30
а я завтра в леса *кажет езыг*, отдыхать от людей, вот 8)
Volcha11.06.2013 18:29
я довольна работодателем, отличный предприниматель))
кэт - это кэт, она не радистка)
тим11.06.2013 18:20
а кто-нить видел радистку кэт, не ту, что дальневосточная, а ту, что из центральной полосы? неужто сцапали и департировали. . .
тим11.06.2013 18:18
да везде хорошо, где нас нет, сама же говорила, тань
я вот никогда не слышал, чтобы кто-то был доволен работодателем и оплатой своего труда, ни в одной стране
Volcha11.06.2013 18:07
я вот пашу, как на Западе, я не продавливаю бесцельно стул, и считаю, что заслуживаю хорошего вознаграждения... собственно, когда-то оно будет хорошим, а пока больше работы, чем денег. И поэтому не соглашусь с заявлениями типа, что у нас нихрена не делают, потому плохо живут. У нас делают, многие делают. Условия исторические слегка иные.
о11.06.2013 17:17
за прохладой - к нам. бонусом дожди и ветер
тим11.06.2013 17:06
лучше всё-таки прохладного, Хе.) лето - это маленькая смерть(
хе11.06.2013 17:04
Тим, небаись, я ж шучу. Может, не очень удачно. Конечно, на ты.
Работа работная. Теплого вечера всем.)
тим11.06.2013 17:03
ну вот. . .
поздороваюсь хоть с Сержем что ли, и тож пойду
Кот, привет!)
тим11.06.2013 16:57
а что это за работа такая в 17-00, которая только начинается?
тим11.06.2013 16:56
а точно!)) тапочки получил, хорошие, да!))
тим11.06.2013 16:55
я думаю, что, если *работать*, а не *приходить на работу* как на каторгу, то можно и за три-четыре часа сделать тот же объём, что большинство делает за восемь часов (за исключением, некоторых профессий, конечно)
хе11.06.2013 16:54
хм. я думала, после всего, что между нами было в кулуарах, мы уже давно на ты.))

всем пока. у меня работа начинаецца)
хе11.06.2013 16:53
Коту
можно попросить ваших асфальтоукладчиков вполне нормальный асфальт к нам привезти и еще раз уложить? вам два-то зачем. а здесь пригодицца.
тим11.06.2013 16:52
ой, я на &;ты&; нечаянно(
тим11.06.2013 16:51
как я тебя понимаю, Хе. . . северные мы северяне)
Страницы:  <<  601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 612 613 614 615 616 617 618 619 620 >> 

Тихо, тихо ползи,
Улитка, по склону Фудзи,
Вверх, до самых высот!
Кобаяси Исса
Поиск по сайту

Новая Хоккура

Камертон

Продолжая работу с сайтом, Вы соглашаетесь с
использованием cookie и политикой конфиденциальности.
Файлы cookie можно отключить в настройках Вашего браузера.